辞める前に必要なこと（転職理由編）

最近、テレビで「今よりいい会社」に転職を！というＣＭを見ていて、
今よりい会社って何だろう？って思ってしまう・・
キャリアコンサルタントのグランマです。

　
転職するには何か必ず理由がある。
これまで転職相談を受けていて・・・

「ぶっちゃけていう退職理由は？」と聞くと、
１、人間関係
２、休みが少ない
３、給料が少ない

この３つに分けられる。

次の転職先を探す場合、休みや給料などは求人票を見れば条件がわかる。
が・・人間関係に関しては入社してみるまでわからない。
条件だって、実際に入社してみたら休みが少なかったとか・・
業績が悪くて給料ダウン、ボーナスカットということになりかねない。

「休みが多くて、やりがいのある仕事で、給料がよくて、とてもいい仲間に恵まれて仕事をしたい」

そんな転職ができれば一番いいが、それがどんな会社なのか？

でも・・ちょっと待って。

「給料が安いから次は給料のいいところ！」だけしか見ていないと、
給料はいいかもしれないが・・仕事のスキルが格段に難しくなって、残業が増えて
・・家族との時間がなくなり、自分もストレスに押しつぶされるかもしれない。

「休みが少ないから次は休みが多いところ」で探せば、その分給料はダウンするかもしれない。

「仕事にやりがいがもてないからやりがいが持てる仕事がいい」と思っても、
じゃあ自分が考える「やりがい」って何？っていうことがわかっているだろうか？

退職を考えるのは決して悪いことだとは思わない。
パワハラ被害を受けている人などはメンタルがやられてしまう前に転職したほうがいい。

ただ・・次の仕事につながるための「転職理由」をしっかりと考えて
総合的に判断することが大事だと思う。
その中には、「退職しない」という選択肢もあるはずだ。

こういった相談をするところってなかなかないんですよね。
身内に相談すれば・・「生活はどうするの」「転職なんてうまくいくはずないからやめなさい」「それはあなたのわがままでしょ。今の会社はいいところじゃない」といわれるのが
落ちだ。

じゃあどうしたらいいか？

衝動的に退職しない。
パワハラなどは労働局等の相談窓口に相談する。
今までやってきた仕事とその能力について考える。
自分が一番大切にしたいことは何か？を考える。
短期的な展望も大事だが長期的に考えてみる必要もある。

これがしっかり考えられていたら、次に仕事探しも早く決まることだろう。

とりあえず退職して・・アルバイトか派遣で繋いで・・再就職という考え方は
できるだけやめたほうがいいですよ。